Somos Hijolusa impulsa su compromiso con la prevención en la Semana de la Seguridad y Salud Laboral
Entre el 27 y el 29 de abril, Somos Hijolusa conmemora la Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una acción destinada a consolidar la cultura preventiva y fomentar el bienestar de todas las personas que integran la organización.
A lo largo de estas jornadas se está llevando a cabo un completo programa de actividades que abarca conferencias, talleres prácticos, visitas a otras compañías y dinámicas participativas. Estas iniciativas abordan aspectos fundamentales vinculados a la seguridad y la salud en el ámbito laboral, con el propósito de concienciar, compartir buenas prácticas y afianzar conductas que favorezcan entornos laborales más seguros.
Desde la organización, la Directora de RR.EE. y Sostenibilidad, Beatriz Álvarez Caurel, subraya que “la seguridad forma parte de nuestro día a día y es una responsabilidad compartida por todos”. Bajo este enfoque, esta semana se presenta como una ocasión clave para seguir integrando la prevención en todas las áreas de la empresa.
Esta acción refleja la visión corporativa de Somos Hijolusa, que sitúa el cuidado de las personas como un pilar esencial para generar valor sostenible. Con este tipo de iniciativas, la compañía continúa reforzando una cultura preventiva sólida, participativa y alineada con sus principios de responsabilidad social.
Dentro del programa, ha tenido especial relevancia la jornada del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la que se celebró la ponencia de la nutricionista Estefanía Trobajo Rodríguez, disponible también en formato online. Asimismo, destaca la elevada participación en el taller “Itinerario saludable”, impartido por la Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, Verónica Cuesta Bayón.
Durante estos días, la empresa también está promoviendo hábitos saludables ofreciendo fruta fresca a toda la plantilla, incentivando así una alimentación equilibrada entre sus trabajadores.
Con esta iniciativa, Somos Hijolusa reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales seguros, saludables y centrados en las personas, entendiendo que el impacto positivo comienza desde el interior de la organización y se construye de manera conjunta cada día.
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Entre el 27 y el 29 de abril, Somos Hijolusa conmemora la Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una acción destinada a consolidar la cultura preventiva y fomentar el bienestar de todas las personas que integran la organización.
A lo largo de estas jornadas se está llevando a cabo un completo programa de actividades que abarca conferencias, talleres prácticos, visitas a otras compañías y dinámicas participativas. Estas iniciativas abordan aspectos fundamentales vinculados a la seguridad y la salud en el ámbito laboral, con el propósito de concienciar, compartir buenas prácticas y afianzar conductas que favorezcan entornos laborales más seguros.
Desde la organización, la Directora de RR.EE. y Sostenibilidad, Beatriz Álvarez Caurel, subraya que “la seguridad forma parte de nuestro día a día y es una responsabilidad compartida por todos”. Bajo este enfoque, esta semana se presenta como una ocasión clave para seguir integrando la prevención en todas las áreas de la empresa.
Esta acción refleja la visión corporativa de Somos Hijolusa, que sitúa el cuidado de las personas como un pilar esencial para generar valor sostenible. Con este tipo de iniciativas, la compañía continúa reforzando una cultura preventiva sólida, participativa y alineada con sus principios de responsabilidad social.
Dentro del programa, ha tenido especial relevancia la jornada del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la que se celebró la ponencia de la nutricionista Estefanía Trobajo Rodríguez, disponible también en formato online. Asimismo, destaca la elevada participación en el taller “Itinerario saludable”, impartido por la Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, Verónica Cuesta Bayón.
Durante estos días, la empresa también está promoviendo hábitos saludables ofreciendo fruta fresca a toda la plantilla, incentivando así una alimentación equilibrada entre sus trabajadores.
Con esta iniciativa, Somos Hijolusa reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales seguros, saludables y centrados en las personas, entendiendo que el impacto positivo comienza desde el interior de la organización y se construye de manera conjunta cada día.
