Compromisos

Cultivando un mundo mejor

Somos Hijolusa, empresa B Corp

En Somos Hijolusa entendemos el crecimiento empresarial como una oportunidad para generar valor más allá de nuestra actividad productiva. Ser empresa B Corp refuerza nuestro compromiso con un modelo de gestión responsable, orientado a crear un impacto positivo en las personas, el entorno, la cadena de valor y el planeta.

La certificación B Corp reconoce a aquellas compañías que cumplen con altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad. No se trata de una certificación vinculada a un producto concreto, sino de una evaluación integral del modelo empresarial y de la forma en la que una organización toma decisiones, gestiona sus recursos y se relaciona con sus grupos de interés.

#SOMOSBCORP

Una red global para un cambio real

Para Somos Hijolusa, formar parte del movimiento B Corp supone seguir avanzando en una manera de hacer empresa basada en la mejora continua, la sostenibilidad, la innovación, la ética y la responsabilidad compartida. Este reconocimiento se integra de forma natural en nuestra estrategia ESG y en los compromisos que impulsamos en materia medioambiental, social y de gobernanza.

Nuestros compromisos

Responsabilidad con el entorno

En Somos Hijolusa sabemos que planeta solo hay uno, no nos conformamos y nos esforzamos cada día para que nuestro trabajo sea cada vez más respetuoso. Porque sabemos que el cuidado del entorno es una responsabilidad compartida y que juntos, podemos hacer una diferencia real.
Impulsamos la economía circular con determinación en todo lo que hacemos, transformando desafíos en oportunidades. En cada paso hacia un futuro más verde, buscamos dar lo mejor, cerca de ti.

#SOMOSRESPONSABLES

HITOS Y LOGROS

En Somos Hijolusa, estamos orgullosos de los avances que hemos conseguido con nuestras acciones
Kg de desechos reaprovechados
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Proyectos sociales desarrollados
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Puestos de trabajo creados
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HITOS Y LOGROS

En Somos Hijolusa, estamos orgullosos de los avances que hemos conseguido con nuestras acciones

Nuestro equipo ESG

Pedro

Pedro Riesco Alonso:
Director de Ingeniería y Proyectos

1 de 5
June

June Fernández de Monje Ugalde:
miembro del Dpto. ESG

2 de 5
Tatiana

Tatiana Rodríguez Colmenero:
Adjunta a Dir. RR.EE. y ESG

3 de 5
Nerea

Nerea Berrizbeitia Llamas:
Directora de RR.HH. y Legal

4 de 5
Beatriz

Beatriz Álvarez Caurel:
Directora de RR.EE. y ESG

5 de 5

Unidad de Medio Ambiente

Esta unidad se encarga de desarrollar e implementar estrategias para reducir nuestra huella de carbono, gestionar los recursos naturales de manera sostenible y promover prácticas que protejan nuestro entorno. Desde la eficiencia energética hasta la gestión de residuos, su objetivo es asegurar que nuestras operaciones sean respetuosas con el planeta.

Unidad Social

Enfocada en el bienestar de nuestros empleados y la comunidad, esta unidad trabaja en iniciativas de diversidad e inclusión, programas de bienestar laboral y proyectos de responsabilidad social. Su misión es crear un ambiente de trabajo positivo y contribuir al desarrollo de las comunidades donde operamos.

Unidad de Gobernanza

Esta unidad se centra en establecer y mantener altos estándares éticos y de transparencia en todas nuestras operaciones. Se encarga de la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y la comunicación con nuestros stakeholders, asegurando que nuestras prácticas sean responsables y alineadas con las mejores prácticas del sector.

Innovación Sostenible

Aquí es donde la creatividad se encuentra con la sostenibilidad. Esta unidad busca nuevas formas de innovar en nuestros productos y servicios, integrando principios de sostenibilidad en cada etapa del desarrollo. Su objetivo es liderar el cambio hacia un futuro más verde a través de la innovación.

Cálculo Huella de Carbono Somos Hijolusa

Tras meses de mucho trabajo para recabar los datos, hemos calculado la Huella de Carbono corporativa de 2024 incluyendo los alcances 1, 2 y 3.

Nuestra Huella de carbono de 2025 son 0.44 toneladas de CO2 eq/t comercializada.

Ese análisis nos ha permitido evaluar la situación actual por lo que nos hemos marcado un plan y unos objetivos de descarbonización para los próximos años.

Creación del sistema de gestión Somos Hijolusa

Iniciamos el camino en la certificación de nuestro grupo en los más altos estándares internacionales. Comenzamos con la obtención de la certificación ISO 14001 en Gestión Ambiental, y actualmente hemos alcanzado la certificación ISO 27001 en Gestión de la Seguridad de la Información. Esperamos tener próximamente la certificación ISO 45001 en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Continuando en el camino hacia la excelencia, se desarrolla un único sistema de gestión que es común y aúna criterios para las organizaciones que formamos el grupo Somos Hijolusa, como señal inequívoca de identidad y unión entre nosotros. Para ello, mantenemos certificaciones, y ampliamos los alcances en caso de necesidad, de los sistemas certificados enfocados en aspectos críticos medioambientales (ISO 14001, ODS, ISO 50001, Huella de carbono, PEF), las personas (ISO 45001), las empresas (EINF, ISO 27001) y los productos (IFS, CoC, IFCO, CHEP).

METAS Y OBJETIVOS 2026

MEDIO AMBIENTE

SOCIAL

GOBERNANZA

Leyenda:

Hacía un mundo igualitario

Nuestro compromiso con la equidad está tan interiorizado en Somos Hijolusa que nos hace tener de forma natural un 58% de mujeres en la plantilla, con un alto volumen de puestos de responsabilidad ocupados por ellas..
trabajadores/as en 2024
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de mujeres en plantilla
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Hacia un mundo igualitario

Nuestro compromiso con la equidad está tan interiorizado en Somos Hijolusa que nos lleva de forma natural a contar con un 60% de mujeres en la plantilla, con un alto volumen de puestos de responsabilidad ocupados por ellas.
Por segundo año consecutivo, hemos organizado la Semana Somos Sororidad, una iniciativa en la que se pone en valor el papel de la mujer dentro de nuestra compañía y en la sociedad, contando con la participación de diferentes perfiles de mujeres que inspiran y generan impacto.
Además, como parte de esta semana, se llevó a cabo una campaña solidaria mediante la venta de pulseras #SomosSororidad, cuya recaudación fue destinada a la asociación ADAVAS, apoyando su labor en favor de mujeres en situación de vulnerabilidad.
Con esta iniciativa, reafirmamos nuestro compromiso con la sororidad y seguimos trabajando por un presente y un futuro donde la igualdad sea una realidad para todas.
trabajadores
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de mujeres en plantilla
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Hacia un mundo igualitario

Nuestro compromiso con la equidad está tan interiorizado en Somos Hijolusa que nos hace tener de forma natural un 60% de mujeres en la plantilla, con un alto volumen de puestos de responsabilidad ocupados por ellas.
Este año hemos lanzado el Proyecto Somos Sororidad, una semana donde se destacó la importancia del papel de la mujer en nuestra compañía y en la que contamos con la presencia de diferentes perfiles de mujeres.
Además, como parte de esta semana, se lanzó una campaña mediante la venta de pulseras #SomosSororidad, cuya recaudación se donó a la Asociación Simone de Beauvoir de León, en apoyo a las mujeres en situación de vulnerabilidad.
Con esta iniciativa, reafirmamos nuestro compromiso con la sororidad y apostamos por un presente y un futuro donde la igualdad sea una realidad de todas.
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MEDIO AMBIENTE

#SOMOSSOSTENIBLES

Acciones destacadas

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